警惕大学生招聘的“拐骗坑蒙”:传销者欲借网络平台达到目的

网络招聘的出现,为许多用人单位和求职者提供了便利。
当前正值暑期求职高峰,然而关于因求职而误入 招聘陷阱 的报道不时见诸报端。
招聘陷阱如何防范应对?记者对此进行了梳理盘点和采访调查。
  陷阱一: 拐 进传销漩涡 2009年即将大学毕业的时候,我在招聘网站上投过简历。
后来广东东莞一家企业给我打电话,自称是阿迪达斯在大陆的分公司,让我过去面试。
反传销网创办人凌云说,因为没有往这家企业投过简历,所以本身比较警惕,后来向阿迪达斯官网求证得知他们并未发布招聘通知。
民间反传销人士李旭表示,传销组织冒充知名企业以招工名义诱骗大学生的手段,十几年前就出现在了广东东莞等地,后被各地的传销组织 学习 。
传销组织对于企业招工的流程非常熟悉,电话面试问的问题也很专业,因此很多大学生信以为真。
拉人头 是部分传销组织的主要任务。
李旭说,起初传销人员主要靠 杀熟 即依托亲戚、朋友、同学、战友拉拢组建传销网络,然而随着公众防范意识的提升,传销人员将目标转向以大学生为主的年轻人,并试图借用网络平台达到目的。
凌云认为,对于网络招聘,求职者要加强防范意识,比如查看营业执照,上网搜索单位网站与招聘信息中的电话、地址是否一致等。
识破诱骗伎俩其实很简单,一个特征是 缴纳入门费 ,另一个特征是 拉人头 。
如果接你去公司的中间人,不是把你接到写字楼或者办公楼,而是接到破旧的居民楼、城中村甚至偏远农村,那么就该及时收住脚,不然十有八九陷入传销组织。
李旭说,去外地应聘的时候,最好是结伴同行。
相关法律界人士表示,网络平台也应当肩负起监测排除违法信息的责任和义务。
  陷阱二:巧列名目 骗 钱 微信网友 彩 向记者反映,身边有同学在做 淘宝 刷单,加入这份兼职需要交入会费300元,然后以奖励形式返回,工资日结,有望日入千元。
之后发生的事实证明,同学不仅没有日入千元,还搭进去了300元入会费。
李旭告诉记者,这是暑期比较频发的诈骗案例,诈骗分子以日结工资或者高薪回报为诱饵,然后再引导 上钩者 继续发展其他会员,或者干脆消失不见。
青海省西宁市公安局相关负责人表示,广大群众应提高自身防骗意识,不要轻信所谓一夜暴富、不劳而获、在家就能赚大钱、在消费中赚钱等谎言。
此外,有媒体报道反映,有的公司要求求职者先缴纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、保险费、服装费、培训费等各种名目费用才可入职或实习,过一段时间再找理由 辞掉 求职者。
微博网友 打伞的鱼6666 说: 应聘时遇到让你缴纳各种名目费用或者押金的,能走多远走多远,因为这样的用人单位十有八九都是骗子,小心上了他们的当。
西北师范大学传媒学院副教授李红提醒求职者,要提高安全意识,保护好个人资料,提防 黑中介 。
通过正规的招聘渠道找工作,无论对方提出什么理由,不要轻易给对方汇款。
  陷阱三:超期试用 坑 人 据媒体报道,甘肃兰州警方此前总结出8种求职诈骗的陷阱,其中一种是 超期试用,莫名辞退 。
现在一般企业的试用期为1个月到3个月,可是有时候,应聘时说好试用期1个月,但工作了3个月,用人单位却仍不提转正的事。
兰州警方提醒,此时应聘者就要小心,因为试用期薪资低,企业超期试用是把你当作廉价甚至免费劳力。
当你忍无可忍提出转正时,企业再以各种莫须有的理由将你辞退。
此外有媒体反映称,有的企业以招聘为名,要求求职者提供程序设计、广告创意、策划文案、文章翻译等,然后无偿占用求职者的劳动成果。
记者在相关劳动仲裁网站咨询获知,所谓试用期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。
目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。

{}